Große Kampagnen brauchen eine Idee, die trägt. Das wissen HR-Verantwortliche längst. Was potentielle Bewerber wirklich erreicht, steckt in den Geschichten deiner Mitarbeitenden und den Einblicken ins Unternehmen. Deshalb führe ich Interviews vor Ort – tief, empathisch, mit Sinn für das, was wirklich zählt. Für originelle Storys, die Fachkräfte anziehen.

Geschäftsführern und Führungskräften fehlt oftmals einfach die Zeit und Lust, nebenher regelmäßig an ihrer Sichtbarkeit zu arbeiten. Als Ghostwriter baue ich dieses Netzwerk für dich auf, verfasse und poste Beiträge und pflege deine Community. Verlässlich, regelmäßig, unverwechselbar im Ton.

Die Website läuft technisch. Das Whitepaper ist in Planung. Aber überzeugt die Sprache auch? Für exzellente Texte ist mir eines ganz wichtig: kein 20-seitiger Prompt, sondern ein offenes Gespräch mit feinen Zwischentönen (in Präsenz oder per Video). Ich höre und sehe, worauf es ankommt – und entwickle Texte, die wirklich deine Sprache sprechen.